به نقل از «آفتاب»

مرگ ۷۱۱ کارگر مشمول قانون کار در ۱۴۰۱

تاریخ انتشار: ۲۲ تیر ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۲۱۳۷۹۸

آفتاب‌‌نیوز :

حسین مشیری تبریزی، مدیرکل امور بین‌الملل سازمان تأمین‌اجتماعی در نشست بررسی "پویش چشم‌انداز صفر" اتحادیه بین‌المللی تأمین‌اجتماعی که با حضور نمایندگان و مدیران حوزه ایمنی تعدادی از شرکت‌های بزرگ کشور برگزار شد، با اشاره به آمار‌های رسمی اعلام‌شده از سوی معاونت روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در خصوص تلفات نیروی کار در ایران، گفت: متأسفانه در سال گذشته براساس آمار‌های رسمی ٧١١ نفر از کارگران مشمول قانون کار، جان خود را از دست داده‌اند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

سازمان تأمین‌اجتماعی آماده است از ظرفیت خود در هیئت‌رئیسه اتحادیه بین‌المللی تأمین‌اجتماعی برای کمک به شرکت‌ها و صنایع ایرانی و تسهیل عضویت آن‌ها در پویش چشم انداز صفر و بهبود شرایط ایمنی کار با هدف کاهش آثار زیانبار اقتصادی و اجتماعی حوادث کار استفاده کرده و در زمینه اجرایی‌کردن توصیه‌های این نهاد بین‌المللی در کنار شرکت‌ها و صنایع ایرانی باشد.

به‌گزارش روابط‌عمومی سازمان تأمین‌اجتماعی پویش "چشم‌انداز صفر" اتحادیه بین‌المللی تأمین‌اجتماعی (ایسا) با هدف به‌صفر رساندن آمار حوادث و بیماری‌های شغلی از سوی این نهاد بین‌المللی راه‌اندازی و در برخی کشور‌ها پیاده‌سازی شده و باعث کاهش چشمگیر تلفات نیروی انسانی در شرکت‌ها و صنایع شده است. به‌عنوان مثال پس از این‌که تأمین‌اجتماعی لهستان (ZUS) نقش تسهیلگر در پیوستن صنایع این کشور به این پویش را ایفا کرد، شاهد کاهش ٨٠ درصدی گزارش حوادث و بیماری‌های شغلی بوده است.

براساس این گزارش، سازمان تأمین‌اجتماعی ایران که اخیراً برای هفتمین دوره سه ساله پیاپی، به‌عنوان عضو هیئت رئیسه ایسا انتخاب شده است، پس از برگزاری چندین جلسه داخلی و بین‌المللی و با هدف معرفی پویش "چشم‌انداز صفر" و کمک به صنایع و شرکت‌ها برای پیوستن به این پویش، نخستین جلسه هم‌اندیشی با صنایع بزرگ را با دعوت از مسئولان ایمنی و بهداشت حرفه‌ای برخی از شرکت‌های بزرگ کشور برگزار کرد.
در این جلسه، تجربه شرکت ملی صنایع مس ایران (مجتمع مس سرچشمه رفسنجان) که از سال ٢٠٢٠ عضو بخش معدن کمیسیون پیشگیری ایسا شده و به‌عنوان یک الگوی موفق در این حوزه، ظرف چند سال گذشته موفق به کاهش چشمگیر حوادث و بیماری‌های شغلی شده است، مورد بررسی قرار گرفت.

در این جلسه نماینده مجتمع مس سرچشمه رفسنجان با ارائه توضیحاتی درباره اقدامات جامع مس سرچشمه در حوزه محیط‌زیست و ایمنی، فرایند و نحوه عضویت در این پویش و مزایای آن را تشریح و آمادگی آن مجتمع برای همکاری و مشارکت در معرفی بهتر پویش چشم‌انداز صفر را اعلام کرد.
سجادی کارشناس امور بین‌الملل سازمان تأمین‌اجتماعی نیز در این جلسه، به تشریح ساختار کمیسیون ویژه پیشگیری ایسا (متولی پویش چشم‌انداز صفر) و نحوه عضویت در آن پرداخت.

این نشست که نخستین نشست از این نوع در کشور بود، با حضور نمایندگان شرکت سرمایه‌گذاری تأمین‌اجتماعی (شستا)، شرکت سهامی ذوب‌آهن اصفهان، ایران‌خودرو، گروه صنعتی زر ماکارون، شرکت کرمان موتور و شرکت تولیدی پاکشوما برگزار شد.

براساس این گزارش، اصطلاح "چشم‌انداز صفر" برگرفته از سیاست ایمنی ترافیک جاده‌ای کشور سوئد است و در سال ۱۹۹۷ میلادی سیاست "چشم‌انداز صفر" با هدف کاهش میزان تلفات جانی و آسیب‌های شدید جسمی ناشی از تصادفات تا سال۲۰۲۰ به عدد صفر در کشور سوئد معرفی و تصویب شد. در سال‌های اخیر این طرح، به‌عنوان یک استراتژی پیشگیرانه جایگاه ویژه‌ای در حوزه ایمنی و بهداشت محیط کار کسب کرده و از سوی سازمان بین‌المللی کار و اتحادیه بین‌المللی تأمین‌اجتماعی نیز مورد حمایت و پشتیبانی قرار گرفته است.

سیاست چشم‌انداز صفر بر این باور استوار است که هر حادثه یا بیماری شغلی در محیط کار، یک بدشانسی یا امری از پیش مقدرشده نیست، بلکه دلایل خاص خود را دارد و همه حوادث و بیماری‌های ناشی از کار قابل پیشگیری هستند و علل پدیدآورنده آن‌ها از طریق ایجاد و ترویج یک فرهنگ قوی پیشگیری، قابل حذف هستند.

در حال حاضر، نقش اکثر سازمان‌های تأمین‌اجتماعی جهان در خصوص حوادث و بیماری‌های شغلی، بیشتر متمرکز بر پرداخت هزینه‌های درمان و مزایای بلندمدت پس از وقوع حادثه یا بیماری شغلی است، این درحالی است که بنابر نظر ایسا، سازمان‌های تأمین‌اجتماعی باید در وهله نخست، نقش فعال‌تری در پیشگیری از این حوادث به عهده بگیرند. به‌این منظور، ایسا در بیست‌ویکمین کنگره ایمنی و بهداشت محیط کار که در سال ۲۰۱۷ در سنگاپور برگزار شد، نخستین پویش جهانی برای بهبود ایمنی، سلامت و رفاه در محیط کار را با نام "چشم‌انداز صفر" راه‌اندازی کرد که رویکردی جدید در امر ایمنی شغلی و هدف آن به صفر رساندن حوادث شغلی و بیماری‌های ناشی از کار در شرکت‌ها و سازمان‌ها است.

منبع: خبرگزاری ایسنا

منبع: آفتاب

کلیدواژه: حوادث کار کارگران اتحادیه بین المللی تأمین اجتماعی حوادث و بیماری های شغلی سازمان تأمین اجتماعی شرکت ها محیط کار

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت aftabnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «آفتاب» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۲۱۳۷۹۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

آخرین وضعیت افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی

 به گزارش تابناک به نقل از همشهری، دولت، پیشنهاد سازمان تأمین اجتماعی مبنی بر افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی به میزان مصوبه مزد ۱۴۰۳ کارگران را تصویب کرد؛ اما مطالبه بازنشستگان چیز دیگری بود.
 

 به دنبال تصویب پیشنهاد سازمان تأمین اجتماعی برای افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در هیات دولت، حقوق آن دسته از بازنشستگان تأمین اجتماعی که حداقل بگیر هستند، ۳۵ درصد افزایش پیدا می‌کند و در سایر سطوح مزدی، حقوق بازنشستگان ۲۲ درصد به‌اضافه رقم ثابت ماهانه ۶۹۰ هزار تومان افزایش خواهد یافت.

پیش‌ازاین سازمان تأمین اجتماعی از اعمال افزایش حقوق بازنشستگان خود در اردیبهشت‌ماه خبر داده بود. طبق روال معمول، این سازمان پیشنهاد خود برای افزایش حقوق بازنشستگان را به دولت ارسال می‌کند و بعد از تصویر در هیات وزیران، روی دریافتی بازنشستگان اعمال خواهد شد.

علی بهادری جهرمی، سخنگوی دولت، دیروز در حاشیه نشست هفتگی هیات دولت از تصویب پیشنهاد سازمان تأمین اجتماعی و وزارت کار برای افزایش حقوق مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی در هیات دولت خبر داد.

جزئیات اعلامی از سوی بهادری جهرمی برای میزان افزایش حقوق مستمری بازنشستگان حاکی از این است که پیشنهاد تأمین اجتماعی مبتنی بر مصوبه شورای عالی کار برای دستمزد سال ۱۴۰۳ کارگران بوده است.

او اظهار کرد: طبق مصوبه دولت، حقوق حداقل بگیران بازنشستگان حوزه تأمین اجتماعی ۳۵ درصد افزایش یافت و یک بازنشسته دارای همسر و یک فرزند حداقل حقوق بالای ۱۰ میلیون تومان خواهد شد. همچنین برای سایر سطوح ۲۲ درصد به‌اضافه عدد ثابت ۶۹۰ هزار تومان در هیات وزیران تصویب شد.

چندی پیش، میرهاشم موسوی، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد: حقوق بازنشستگان در فروردین‌ماه، بدون تغییر نسبت به سال قبل واریز شده؛ اما افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در حقوق اردیبهشت آنان اعمال می‌شود و مابه‌التفاوت حقوق فروردین آن‌ها نیز همراه با حقوق خردادماه پرداخت خواهد شد.

بر اساس ماده ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی، افزایش حقوق ذینفعان سازمان تأمین اجتماعی اعم از مستمری‌بگیر و بازنشسته، هر سال به تصویب هیات وزیران می‌رسد، به‌نحوی‌که حداقل دریافتی مستمری‌بگیران از حداقل دستمزد مصوب همان سال کارگران کمتر نباشد.

این در حالی است که بر اساس ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی، هیات مدیره این سازمان پیشنهادی برای افزایش مستمری بازنشستگان این سازمان تدوین کرده و به هیات دولت ارائه می‌کند و از آنجایی که تأکید ماده ۹۶ بر جبران هزینه‌های متورم زندگی در طول یک سال است و نرخ تورم رسمی یکی از مصادیق افزایش هزینه‌های زندگی محسوب می‌شود، باید در تعیین مستمری، نرخ تورم نیز مدنظر قرار بگیرد درحالی‌که در تعیین دستمزد کارگران لزوماً این موضوع مدنظر قرار نمی‌گیرد.

کارگران با استناد به همین ماده‌قانونی، خواستار افزایش حقوق بازنشستگان با رقمی بالاتر از مصوبه مزد هستند؛ چراکه در این ماده‌قانونی فقط دولت مکلف شده حداقل دریافتی مستمری‌بگیران از حداقل دستمزد مصوب همان سال کارگران کمتر نباشد و از آنجایی که اوضاع معیشتی بازنشستگان مساعد نیست و امکان کار بیشتر و شغل دوم برای تأمین معاش را ندارند، از دولت می‌خواهند مستمری‌ها را بیشتر افزایش دهد.